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주식

기업강사 출강 윤수황 노무사/작가 소개 (홍보 알림)


 

안녕하세요. 윤수황 노무사/작가입니다. 저는 노무사 자격을 가지고 있지만 현재는 저술, 기업 강의를 주로 하고 있습니다. 기업 강사/교육 출강을 원하시는 관계자분들께 저에 대한 소개를 잠깐 할까 합니다.

 

 

저는 2012년부터 공인노무사로 활동하며, 다른 노무사들에 비해 방송활동을 활발히 했습니다. 방송활동을 하며 대중들에게 어려운 내용을 쉽게 전달하려다 보니 자연스레 강의에 대한 관심이 늘었고 요즘은 출강을 많이 하고 있습니다.

 

 

기업 교육에 많은 관심을 가지고 있어, 시간을 쪼개 심리학 전공 학사 과정을 편입해 공부하고 있을 정도로 열의가 큽니다. 저의 주요 강의 테마를 간략히 정리하면 다음과 같습니다.

 

1) 조직 문화 변화/개선

2) 인사관리/노무관리에 대한 법률 및 경영학 내용

3) 노동과 관련한 사회학, 인문학 관련 교양 교육

4) 산업안전교육(주로 스트레스 관리, 감정노동, 사무직의 직장 내 안전, 보건 관련 사항)

5) 조직 내 성폭력, 성범죄 교육

6) 인권 경영, 윤리 경영, 청렴 교육

7) 직장 내 괴롭힘 방지

8) 개인정보보호

 

일반적으로 단순 직무 교육 보다는 기업특강을 주로 하고 있습니다. 따라서 최소 50명 이상 모이는 강의 위주 경험이 많습니다.(보통 100명 이상이 대강당 교육입니다.)

 

자경미디어라는 출판사를 운영하고 있으며 저서로는 <카페에서 읽는 근로기준법, 노동법>이 있고, 소통을 주제로 한 수필집도 11월 출간을 목표로 탈고 중 입니다.

 

기업, 공공기관, 공기업 관계자 분들께서 출강에 관심 있으시면 아래 링크에 글을 남겨주시면 검토 후 연락드리겠습니다.

 



윤수황 노무사/작가 드림.



 

 



급여대행 4대보험 대행 노무사에게 맡기면 어떤 장점이 있나요?
1. 불안해하지 않아도 된다. 지금 내가 잘하고 있는지, 이렇게 해도 되는지, 현재 최저임금 미달자는 없는지, 놓친 신고일은 없는지 등등급여 관리, 4대보험 업무를 하면서 느꼈을 불안감에서 해방될 수 있습니다. 노무사 사무실에서 급여 관리 업무를 하면서 직접 회사에게 위법 할 수 있는 사항에 대해 지적을 해주기 때문입니다. 2. 급여 관리를 프로그램을 사용해 전산으로 할 수 있다. 노무사는 엑셀로 주먹구구식 관리를 하지 않습니다. 한국공인노무사회가 개발한 I-pay 프로그램을 통해 급여 입력, 계산, 대장관리까지 모든 사항을 전산 작업을 통해 진행합니다. 매월 급여대장은 물론, 개인별 급여명세서 관리도 가능합니다. 3. 급여대장을 통해 노동법 위반 여부를 점검 할 있다. 큰 회사의 경우 급여,4대보험은 업무는 회사가 직접하고 노무사에게는 인사노무관리에게 자문만 받는 게 일반적입니다. 그러나 규모가 작은 회사는 아예 급여담당자가 노동법에 대해 전문지식이 없는 경우가 대부분이기 때문에 급여대장을 매월 만드는 게 법위반 여부를 검토할 거의 유일한 기회입니다. 급여 항목을 기재하면서 지급되는 수당이 법에 미달하지는 않는지, 현재 최저임금 미달자는 없는지, 임금 공제