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2019년 행정사 2차 시험, 사무관리론에서 지엽적인 문제 나와

지난 212019년 행정사 2차시험이 서울, 부산 2곳에서 시행됐다. 이번 행정사 2차 시험은 사무관리론에서 지엽적인 문제가 나와 수험생들을 당혹하게 했다. 1)전자이미지, 2) 행정정보시스템, 3) 중요관리대상 사업 등 현직 공무원이 아니고서는 쉽게 접하지 못할 내용들이 출제 됐다.

 

그 외에도 민법 문제 중 환매와 재매매를 비교해 출제한 문제도 어려웠다는 평가가 있었다. 잠실고등학교에서 인터뷰한 한 수험생은 행정사 시험이 점점 어려워지고 있고, 작년 기준으로 과락을 면하면 합격이었는데 올해도 비슷할 것 같다.’라고 말했다.

 

2차 발표 합격자 1120일에 큐넷홈페이지를 통해 이뤄진다.

 

행정사는 2013년부터 민간에게 시험으로 공개됐으며 올해 7회차 시험을 맞이하고 있다. 주된 업무로는 행정관청에 제출하는 서류의 작성 및 접수 대행 등 업무를 한다. 2000년대 들어 출입국 사무가 늘여나면서 국민 수요가 급증했다.


‘근로 감독 행정 종합 개선 방안’ 근로감독청 신설 신호탄 되나?
고용노동부는 지난 10일(화) "근로 감독 행정 종합 개선 방안" 을 마련해 시행한다고 보도 자료를 발표 했다. 주된 내용은 사업장 규모별로 감독 행정을 세분화 하는 것이다. 구체적으로 1) 영세. 중소기업과 신설 사업장 등에 노동법 교육과 홍보를 적극적으로 실시하고 상담(컨설팅)과 노무관리 지도를 대폭 강화하고, 2) 20인 미만 사업장을 대상으로 하는 근로조건 자율 개선 사업은 자율 점검 과정에서 확인된 법 위반 사항에 대해 공인노무사가 상담(컨설팅)을 하고 사업장 스스로 개선 계획을 마련하도록 지원하는 방식으로 운영 방법을 개선하며, 3) 과거의 근로 감독 결과와 신고 사건 자료를 지역. 규모. 업종. 위반 사항 등으로 분석하고 이를 토대로 법 위반 가능성이 높은 사업장을 대상으로 감독 행정을 한다는 것이다. 18년 근로감독청 신설 필요성에 대한 한국노동연구원의 보고서가 있었다. <한국노동연구원 보고서> 이 보고서에서도 현재 근로감독관의 절대수가 부족하고, 현재 근로감독관의 업무가 지나치게 신고 사건 처리에 집중돼 있다는 점을 지적하며 근로감독행정 조직 신설 필요성을 언급했다. 이에 대해 고용노동부는 지난 6월 TF수준의 ‘근로감독정책단’을

50대 유품관리사부터 60대 웨딩카 운전원까지 …시니어 창업사례
한국고용정보원(원장 이재흥)은 17일 오후 2시부터 서울 서초구 양재동 aT센터 세계로룸 I,II에서 신중년 창직포럼 "창의와 도전으로 시작하는 인생3모작" 을 개최한다.본 행사는 신중년의 다양한 경력개발 요구에 대한 요구가 커지고 이들에 대한 지원이 보다 다양하고 촘촘해질 필요성이 높아져 가고 있는 가운데, 꿈과 아이디어, 그리고 도전정신으로 진로를 개척한 신중년 사례를 확산하는 장(場)을 마련하기 위해 기획되었다.포럼은 신중년의 새로운 도전의 필요성과 의미, 그리고 인생3모작을 앞둔 이들이 준비해야 할 것에 대한 기조강연을 시작으로, 실제 새롭게 경력개발을 시도한 신중년 사례자의 발표와 토크쇼로 구성된다.사례자는 창직, 사회적 가치 추구 등으로 새로운 인생3모작에 도전한 5060세대로서 다양한 일 경험을 가진 사람들이다.<기조강연 : 백만기(67, 아름다운 인생학교 교장)>백만기 교장은 은퇴 후 행복한 삶을 위해 필요한 조건과 마음가짐을 소개하고, 일을 통해 가치를 추구하는 방안을 들려준다.백 교장은 은퇴 혹은 은퇴 준비 중인 시니어가 모여 지식을 나누는 아름다운 인생학교를 설립했다. 그는 “30년 가까이 금융회사에서 일한 뒤, 지역사회에 기여