2019.08.28 (수)

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일반

[위기탈출 하라9] 학교폭력 피해 학생 지원 9가지



학교 폭력으로 힘든 너, 혼자라고 생각하지마! 
위기학생 지원방안 9가지를 준비했다구. 하라구가 함께 한다구! 위기탈출 하라9!

1.학생안전통합시스템
학교폭력 피해학생 및 학교 적응에 어려움을 겪는 학생을 대상으로 통합지원서비스를 제공합니다. 
- 상담·치유·교육 서비스 통합 지원
- 문의: 한국교육개발원 위(Wee) 프로젝트 연구 특임센터 ☎ 043-5309-182

2.상다미쌤
학교폭력 고민, 이제 상다미쌤에게 말해봐요! 스마트폰 메신저로 언제나 어디서나 함께 합니다.
- 온라인 상담 및 병원 연계 진료비 지원
- 문의: (사)열린의사회 ☎ 070-7848-0107

3.학교폭력 전화상담 117
교육부·경찰청·여성가족부 합동으로 24시간 학교폭력 상담·신고 접수를 합니다.
- 관계기관 연계 등 통합서비스를 제공하는 신고센터
- 문의: 학교폭력신고번호 ☎ 117

4.해맑음센터
학교폭력 피해학생의 상처를 치유하고자 노력합니다.
- 집중 상담·심리치료, 치유프로그램 운영, 대안교육 프로그램 운영 등
- 문의: 해맑음센터 ☎ 070-7119-4119

5.우리아이행복프로젝트 
학교폭력 피해학생은 물론, 가족의 상처까지 치유해 드립니다.
- 찾아가는 상담·치유서비스, 힐링가족캠프 등 운영
- 문의: (사)학교폭력피해자가족협의회 ☎ 02-582-8118

6.투게더 프로젝트
감성적 학생체험 중심 동아리의 학교폭력예방 활동을 지원합니다.
- 뮤지컬·영상 콘텐츠 등 문화예술 동아리 활동 지원
- 문의: (재)푸른나무 청예단 ☎ 02-6956-1620

7.마음 톡톡
문화예술 치유적 접근으로 심리 정서적 위기 학생을 지원합니다.
- 예술 치유 프로그램, 치유캠피 진행
- 문의:GSC CSR추진팀 ☎ 02-2005-1612

8.숲으로 가는 행복열차
숲 체험 중심의 인성교육으로 학교생활 적응을 돕습니다.
- 기차여행, 체험활동(숲 교육, 예술치유 등) 운영
- 문의: 청소년바로서기지원센터 ☎ 044-862-7945

9.나눔과 꿈
학교 부적응 청소년의 학업유지를 위한 꿈을 지원합니다.
- 꿈 캠프, 꿈 날개 프로젝트, 자기성장 계획, 꿈 도서관 등 진행
- 문의: 월드비전 ☎ 02-2078-7034

학교폭력 피해학생 및 학교 적응에 어려움을 겪는 학생의 지원을 더욱 강화해 나가겠습니다. 


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배우자 출산 휴가 확대, 소상공인, 소기업을 위한 대응책 같이 마련돼
고용노동부 보도자료에 따르면 2019.10.1.부터 현행법에 따른 배우자 출산휴가 기간은 3~5일(최초 3일 유급)이나, 이번 법 개정으로 10월 1일부터 휴가기간이 유급 10일로 확대된다. 1년 미만 연차부여, 공휴일 의무화를 두고 소기업의 부담이 커지고 있는 가운데 시행된 유급휴가라 소기업들의 볼멘소리가 많다. 이에 대해 고용노동부 관계자는 ‘정부는 중소기업(우선지원대상기업) 근로자의 유급 5일분에 대해서는 배우자 출산휴가급여(통상임금의 100%, 월 상한 200만 원)를 지급할 계획’이라고 밝혔다. 따라서 5일 분에 대해서는 기업이 부담하고 나머지 5일분은 국가 재정으로 부담하게 된다. 휴가 청구시기도 현재는 출산한 날부터 ‘30일 이내’이나 이를 ‘90일 이내’로 확대하고, 1회 분할 사용할 수 있도록 하였다. 배우자 출산휴가는 출산한 배우자의 간호, 가료를 위해 남성근로자가 사용하는 제도이다. 이제도를 모르는 남성근로자들도 많고 알더라도, 눈치 때문에 쓰는 게 쉽지 않은 현실이다. 이번 개정안을 통해 소기업에 대한 일수 지원 확대에 대한 확대를 검토해 소기업 종사자들이 눈치 보지 않고 쓰고, 사업주의 부담도 좀 더 더는 정책 지원이 필요하다.


청각장애인 4명, 호텔 ‘테이블 매니저’ 첫 발 내딛다
청각·여성장애인이 호텔에서 테이블 매니저로 성장해 나가기 위한 첫발을 내딛었다. 그동안 청각·여성장애인은 의사소통이 쉽지 않아 직무 수행이 어려울 것이라는 편견을 깨고 고객에게 질 좋은 서비스를 제공하게 된 것이다. 테이블 매니저(Table manager)란 호텔, 레스토랑 등 외식공간에서 다양한 고급 기물을 준비하고, 테이블 세팅 기준에 맞게 배치해 고객 만족을 높이는 직무이다. 호텔HDC(주) 파크 하얏트 서울에 테이블 매니저로 입사한 청각·여성장애인이 세팅 기준에 맞춰 예약 손님의 테이블을 정리하고 있다. (사진=한국장애인고용공단 제공) 한국장애인고용공단(이하 ‘공단’)은 청각·여성장애인을 대상으로 최고급 호텔 외식서비스 분야의 직업영역을 개발했다고 20일 밝혔다. 이번에 새롭게 개발된 테이블 매니저는 청각장애인이 취업에 어려움을 겪던 서비스업에 성공적으로 진입한 사례로 ‘장애특성을 고려한 시범적 직무개발’에 파크 하얏트 서울이 동참해 이루어졌다. 그동안 공단은 청각장애인의 특성에 맞춰 호텔 내 직무를 세부적으로 분석·조정해 테이블 매니저 직무를 발굴했고, 호텔 및 외식서비스 분야 취업 희망자를 대상으로 단기직무훈련 등을 실시했다. 또 호텔HDC(주)는