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날씨·여행

한국인이 꼭! 가봐야 할 한국관광 100선

문체부, 서울로 7017 및 마린시티 등 2019∼2020 한국관광 100선 선정·발표

문화체육관광부와 한국관광공사가 우리나라 대표 관광명소 ‘한국관광 100선’을 선정·발표했다.

‘한국관광 100선’은 한국인이 꼭 가봐야 할 우수 관광지 100개소로, 4회를 맞이하는 이번에는 권역별로 수도권 26개소, 강원권 13개소, 충청권 10개소, 전라권 14개소, 경상권 28개소, 제주권 9개소의 분포를 보였다.

2019∼2020 한국관광 100선 지도. (인포그래픽=문화체육관광부)
2019∼2020 한국관광 100선 지도. (인포그래픽=문화체육관광부)

이번에 처음 한국관광 100선에 선정된 관광지는 총 21개소이다.

이중에는 보행명소로 거듭난 서울로 7017과 야경이 아름다운 부산 마린시티 등 주요 도시의 관광명소와 한 걸음 한 걸음이 아찔한 원주 소금산 출렁다리, 단양 만천하스카이워크 등 자연과 어우러지는 관광지도 첫 진입에 성공했다.

또한 대구 서문시장과 경기 광주 화담숲은 ‘2017년 한국관광의 별’에 이어 ‘한국관광 100선’에도 선정되면서 우수 관광지로서의 입지를 굳혔다.

2013년부터 시작한 한국관광 100선에 처음부터 지금까지 선정된 ‘개근 관광지’도 있다.

전주 한옥마을과 경주 불국사·석굴암, 공주 백제유적지 등의 전통 문화자원과 설악산, 한라산 등 자연자원을 포함한 23개소는 이번에도 선정되면서 4회 연속 100선의 명예를 얻었다.

이밖에 총 세 번 선정된 관광지는 34개소인데, 이 중 최근 3회 연속으로 선정된 관광지로는 계족산 황톳길, 담양 죽녹원, 남해 독일마을 등 22개소이다.

인천 소래포구와 광주 무등산 등 6개소는 2015~2016 한국관광 100선에 선정되었으나 다음회에는 미선정, 그러나 이번에 다시 재진입한 관광지이다.

이처럼 ‘입학이 까다로운’ 한국관광 100선의 선정 기준은 ▲직전에 선정된 한국관광 100선 평가 ▲지자체 추천 ▲빅데이터 분석 등을 통해 2배수의 예비후보를 발굴한 후, 서면평가(정성·정량)와 현장평가, 최종선정위원회 심의를 거쳐 한국관광 100선에 선정한다.

정성평가는 학계와 여행업계, 여행기자·작가, 여행 동호회(커뮤니티) 회원으로 구성된 전문가 13인이 참여해 진행하며, 정량평가는 이동통신사와 네비게이션, SNS 빅데이터 등을 활용해 진행한다.

특히 이번에 선정된 ‘2019∼2020 한국관광 100선’은 이전보다 강화된 혜택을 받게 된다.

선정 관광지가 열린관광지 사업에 참여할 경우 우대하며, 내 나라 여행박람회 참여와 대국민 홍보여행(팸투어) 기회 등을 제공한다. 또한 현재 제작되고 있는 한국관광 100선 지도와 기념품은 전국 관광안내소와 한국관광 100선 대상지에 배포된다.

이번 한국관광 100선 선정과 관련해 문체부 김현환 관광정책국장은 “내국인은 물론이고 한국에 방문한 외국인에게 소개할 만한 대표 관광지를 찾을 때 도움이 될 것”이라고 밝혔다.

한편 한국관광 100선 선정지에 대한 상세한 내용은 관광정보 제공 사이트인 대한민국 구석구석(http://korean.visitkorea.or.kr)에서 확인할 수 있다.

2019∼2020 한국관광 100선 상세내역. (출처=문화체육관광부)
2019∼2020 한국관광 100선 상세내역. (출처=문화체육관광부)




청소년 아르바이트, 잘 알아보고 하자! 권오훈 변호사가 알려주는 청소년 근로사항 청소년이 아르바이트 등의 근로행위를 하기 위해서는 반드시 지켜야 할 것들이 있습니다. 청소년들이 근로법에 취약하다는 점이 악용될 가능성도 있고, 청소년은 법적으로 보호받아야 할 취약자이기 때문입니다. 오늘은 청소년의 근로 조건과 주의해야 할 사항들에 대해 알아보겠습니다. - 근로계약서, 반드시 써야 하나요?청소년 역시 근로 조건을 명시한 근로계약서를 작성해 교부받아야 합니다. 근로계약서는 본인이 직접 체결하도록 하고, 부모님이나 후견인이 대신 작성할 수 없습니다. 부당한 내용이나 약속된 사항과 다른 점이 없는지 등을 검토해야 합니다. 청소년도 성인과 동일한 최저임금을 받아야 하고, 각종 휴일수당·연장수당, 산재보험, 휴일의 유급수당 등이 보장되어야 합니다. -연장, 야간 근무가 가능한가요? 청소년(만 18세 미만)은 청소년 보호를 위해 근로 시간이 제한됩니다. 하루 7시간, 주 40시간을 초과해서 일을 시킬 수 없습니다. 또한 야간(오후 10시 ~오전 6시)과 휴일에도 일을 할 수 없습니다. 다만 사용자와 근로자가 합의하면 하루에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장근로를 할 수 있습니다. (연장근로 포함 일 8시간, 주 46시간까지 근무 가능) 연장근무

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