2018.11.20 (화)

  • -춘천 11.2℃
  • 맑음서울 11.3℃
  • 맑음인천 11.1℃
  • 맑음수원 11.2℃
  • 맑음청주 12.9℃
  • 맑음대전 13.2℃
  • 맑음포항 13.1℃
  • 맑음군산 12.8℃
  • 맑음대구 13.9℃
  • 맑음울산 13.0℃
  • 맑음창원 13.0℃
  • 맑음광주 14.2℃
  • 맑음부산 12.6℃
  • 맑음목포 14.0℃
  • 맑음제주 15.2℃
  • 맑음천안 12.1℃
기상청 제공

문화일반

데이트 장소 여기 어때요? 서울에서 일본 무용 무료로 체험 기회

- 무용원 세계민족무용연구소, 일본 전통무용 워크숍 개최
- 12월 1일(토) 오후 3시 서초동 캠퍼스 크누아홀...전석 초대


겨울에 연인들의 데이트, 가족 나들이, 학생들의 체험학습을 위해 무료로 체험이 가능한 실내 행사가 열려 주목을 받고 있다.




한국예술종합학교(총장 김봉렬) 무용원 부설 세계민족무용연구소(소장 허영일)와 일본국제교류기금 서울문화센터는 12월 1일(토) 오후 3시 서초동 캠퍼스 크누아홀에서 ‘2018 일본 전통무용 워크숍’을 개최한다. 

 양 기관의 국제문화교류 일환으로 일본 전통무용을 한국에 소개하는 이번 워크숍은 일본의 전통무용가 니시카와 미노스케, 야마무라 도모고로, 하나야기 기에아야카 등 3명이 내한하여 일본무용의 역사적 배경을 시작으로 에도시대 가부키에서 발전한 ‘오도리’와 긴키지방의 연회에서 발전한 ‘마이’의 움직임과 특징 등을 설명하고, 실제 작품을 시연하는 방식으로 진행된다. 

이날 워크숍에서는 에도 시대 일본의 문화가 역사 상 가장 화려하게 열렸다고 알려져 있는 겐로쿠(1688~1704) 시대를 배경으로 가부키 풍으로 의상, 가발을 붙인 기생의 춤 <수이센단젠(水仙丹前)>을 선보인다. 이어 오도케(おどけ物, 희극물)라고 불리는 지방 속요 중 하나로 우렁이와 까마귀의 대화를 재미있게 그려내 동화풍의 밝고 세련된 곡인 <다니시(田螺)>와 무사의 아내와 딸이 혼인을 위해 2주에 걸쳐 관동에서 교토까지 걸어서 여행하는데, 경호를 위해 동행하고 있는 하인을 주인공으로 한 리드미컬한 춤 <다비얏코(旅奴)>를 볼 수 있다.

 특히 일본무용의 필수 소품인 부채, 수건 등을 사용하여 희망자에게 체험할 수 있는 시간도 갖는다. 
니시카와 미노스케는 니시키와 류 종가 인간문화재 니시카와 센조의 장남으로  와세다대학 졸업 후 1993년부터 일본대학 예술학부 연극학과 겸임 교수를 지냈다. NHK 대하 드라마나 영화 등의 연기 지도, 다카라즈카 가극이나 OSK 등 무대의 안무도 다수 참여하였다. 

야마무라 도모고로는 오사카를 발상으로 하는 가미가타마이 야마무라 류 종가의 장남으로 출생하여 1992년 어머니로부터 5세 종가를 이어받아 6세 종가 야마무라를 계승하고 있다. 유파에 전해지는 공연의 유지 계승에 힘썼으며, 분라쿠ㆍ가부키ㆍ다카라즈카 등의 안무가로도 활약했다. 

하나야기 기에아야카는 나리타 와카코가 본명이며, 훗카이도 삿포로시 출신으로 어린 시절부터 삿포로에서 하나야기 기에아야에를 사사하였다. 2009년 도쿄예술대학 음악학부 국악과 일본무용전공 졸업한 후 2010년부터 하나야기 아래에서 공부했으며, 현재 일본 무용협회 도쿄예술대학 출신자에 의한 젊은 일본 무용가 그룹 ‘게이마루자’소속으로 활동 중이다.






[변호사가 알려주는] 근로자가 부당해고를 당한 경우 근로자가 부당해고를 당한 경우, 어떻게 해야 할까요? 근로자가 부당하게 해고를 당한 경우 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을,지방노동위원회의 결정에 불복하는 경우 중앙노동위원회에 재심을 청구할 수 있습니다. 먼저 지방노동위원회에 구제신청 이유서를 작성하여 구제신청을 할 수 있습니다. 다만, 해고를 당한 날로부터 90일 이내에 신청해야 하고, 90일이 지나면 해고 구제신청을 할 수 없습니다.지방노동위원회의 결정에 불복하는 경우 지방노동위원회의 결정문을 받은 날로부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 재심을 신청할 수 있습니다. 이 경우에는 사용자, 근로자 모두 신청대상이 됩니다. 근로기준법에서는 5인 이상 사업장의 경우 회사가 정당한 사유 없이 근로자를 징계하거나 해고할 수 없다고 규정하고 있습니다. 그런데 이 정당한 사유라는 것이 획일적이지 않고 추상적이어서 많은 논란이 있습니다. 또한 해고를 하는 경우 법에 일정한 절차가 정해져 있고 반드시 이 절차에 따라야 하는데요, 절차를 어긴 해고도 절차 위반 자체를 이유로 부당해고가 될 수 있습니다. 먼저 해고를 하려면 최소 30일 전에 통보를 하여야 합니다. 이를 해고예고라 하며, 이 절차를 지키지 않으려면 30일 이

포토리뷰