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취업

수내 잡월드에서 워라밸 위한 체험 캠페인 실시

국내 최대 어린이.청소년 종합직업체험관 한국잡월드(이사장 노경란)가 성남고용노동지청과 업무협약을 체결하고 일하는 문화 개선을 위한 “워라밸, Good Job!” 캠페인을 진행한다.

일.생활 균형 홈페이지(www.worklife.kr)에서 인증한 기업 및 기관 약 1,300곳이 그 대상이다.
해당 기업에서 근무하고 있는 임직원들은 올해 10월 15일(월)부터 내년 4월 14일(일)까지 한국잡월드에서 본인 1인 입장권(체험권)과 1일 주차권 무료 혜택을 받을 수 있다.

인증기업에 재직 중인 임직원이 캠페인에 참여하고자 하는 경우 일·생활 균형 홈페이지(www.worklife.kr)의 할인혜택 메뉴에서 한국잡월드를 검색 후 쿠폰을 다운받아 한국잡월드 방문시 지참하면 된다.
현장 당일, 안내데스크에서 쿠폰 지참여부와 인증기업 사원증을 확인 후 혜택을 제공한다.
한 가정 내 부부가 각각 인증기업에 재직 중일 때는 두 명 모두에게 혜택을 적용한다.

일.생활 균형 홈페이지를 통해 할인 등의 혜택을 제공하고 있는 기업은 문화/건강/외식/숙박 등 200여 곳에 달한다.

일.생활 균형 캠페인에 참여 중인 기업이나 기관 1,300여 곳에 재직 중인 임직원은 위 혜택을 모두 받을 수 있다.

한국잡월드는 혜택 기관인 동시에 일하는 문화 개선을 위해 노력하는 인증기관으로도 등록되어 있다.

한편, 업무협약식은 9월 28일(금) 10시 30분, 성남고용노동지청 청사에서 진행한다.
한국잡월드 노경란 이사장은 “이번 캠페인을 통해 일-생활 균형 문화가 확산되고, 한국잡월드에서 부모님들이 자녀들과 더욱 많은 시간을 보낼 수 있기를 바란다.”고 말하며 “과로사회 탈출을 위해 모든 정부.공공기관이 노력하고 있는 만큼 한국잡월드 역시 일하는 문화를 개선을 위해 힘쓰겠다.”고 밝혔다.




[변호사가 알려주는] 사기죄, 돈못받았다고 고소부터 해서는 안됩니다. 사인간에 금전거래로 돈을 못받은 경우, 민사소송을 하는게 원칙입니다. 그러나 민사소송은 법원이 중립적인 입장을 취하고 소송비용이 들어서 소액의 경우 진행이 곤란합니다. 따라서 경찰서에 일단 진정서나 고소장을 사기라는 취지로 넣는 경우가 많습니다. 그러나 단순히 채무자가 지급기일을 차일 피일 미루거나 변명을 댄다고 다 사기죄는 아닙니다. 범죄라는건 법률에서 정한 엄격한 성립 요건이 필요합니다. 다음과 같습니다. 1. 사기죄의 성립요건 사기죄가 성립하기 위해서는 다음과 같은 요건이 성립해야 합니다. 1) 타인을 기망해야 하고(속인다고 이해하면 쉽습니다. 단순히 변제일을 차일 피일 미루는건 기망으로 보기 어렵습니다.) 2) 경제적 이익을 얻어야 합니다.(반드시 금전에만 해당하지 않습니다. 채무 면제등도 경제적 이익입니다.) 2. 받을 재산이 없는 경우문제는 정말 마음 먹고 사기를 치는 사람은 재산을 다 빼돌린다는 겁니다. 이 경우 민사소송은 물론이고 범죄가 입증되고 범죄이익을 환수하는것도 여간 쉬운일이 아닙니다. 그렇기 때문에 사기라고 상당한 의심이 드는 경우 형사 고소를 하는 것과 동시 에 지급 받을 재산을 보전 받는 것이 필요합니다. 보통 가압류라고 불리는 것

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